Det kan inte ha undgått den skolintresserade att det varit vapenskrammel i lärarfackens led men nu är ett avtal på plats för alla kommunalt anställda lärare. Det blev 3,5% på två år, samma som de andra avtalen i princip. Men det stora man lyfter fram från fackets sida är att man fick behålla ferietjänsterna. Det innebär att lärarna arbetar 35 timmar i veckan och är ledig på sommaren. Man har dessutom 10 timmar egen tid som ingen får lov att planera, följa upp, utvärdera eller kontrollera på något sätt, där lärarna själva bestämmer vad de gör.
Det är den tiden som arbetsgivaren vill förändra, så att man har 40 timmar arbetstid istället och vanliga semestertider. Detta har man nu tagit strid för i avtalsdiskussionen, men vet ni vad. Jag tror att SKL varit väldigt medvetna om att man inte skulle kunna få igenom denna förändring. Lärarna släpper aldrig möjligheten att jobba 45-timmarsvecka och ha längre semester. Man menar att man får jobba mer om man har 40-timmarsvecka. För mig låter det konstigt. Ska jag jobba mer om jag har 40 timmar i veckan än om jag har 45? Det innebär ju att jag säger att på mina 45 timmar så jobbar jag EGENTLIGEN mindre än 40? Eller?
Nå, hur det nu är med det lämnar jag till klokare män och kvinnor. Lärarna vill inte ha bort dessa typer av tjänster och det vet SKL. Min analys är att SKL spelat ett taktiskt avtalsspel och lagt fram den döda fisken på bordet och sagt: ”låt oss prata om detta”. Lärarfacken har då lagt all energi på att få bort fisken på bordet och allt krut har gått åt för att få behålla ferietjänsterna. Då har SKL i slutändan kontrat med att ”ja, men då får ni inte mer i lön än alla andra grupper”. Och så blev det ett helt vanligt avtal.
Jag tror lärarfacken blivit utspelade i avtalsförhandlingarna. Fritidspedagogerna och förskollärarna i lärarförbundet verkar hålla med, för de har inte ferietjänster, så det enda de fått är 3,5% på två år. Jag tror SKL vann den här matchen på ett alldeles för enkelt sätt.

