Det är en sak att vara livsstilsentreprenör som jag skrivit om, en annan att börja bygga stora bolag. I veckan har mycket av fokus handlat inte om vad som händer här och nu, utan vad som händer om ett år eller två. Att växa och att ”bryta barriären” blir viktig. Om ditt företag inte BARA är ”du”, utan något mer, så behöver du vid någon punkt i dess tillvaro inse att du inte kan förbli majoritetsägare i all evighet. Några få har lyckats, de blev stora på egen hand. Mark Zuckerberg på Facebook, Larry och Sergey på Google och så vidare. Men även Google tog in tidiga investerare och jobbade med dem.
För egen del har jag haft förmånen att under hela bolagets tid ha kloka personer i styrelsen, inte minst min ordförande, Thommy Nilsson. Han är en pelare som varit med, som sett saker hända i stort och smått i många bolag, och som vet ungefär hur saker går till. Nuförtiden är han bara styrelseperson, bl.a. i bolag som Blåkläder, Hemmakväll och Oscar Jacobsson, men han har också en lång karriär som företagsledare och koncernchef i stora bolag som JC, KappAhl och Brother/Sisters. Thommys erfarenheter och klokskap, hans prestigelöshet och och omsorg om människorna som driver bolaget är oerhört inspirerande och en trygghet.
I veckan bröt jag igenom en barriär, som Thommy sa. Jag tvingades ta en funderare kring var jag vill vara 2014 och hur bolaget skulle kunna se ut då och var vi kan finnas. Det kräver att man ställer sig lite utanför sig själv. Vilka andra finns ombord, hur ser ledningsgruppen ut? Vilka investerare finns i bolaget om två år? Vad har jag för roll? Hur mycket av bolaget äger jag då? Det var en nyttig övning och jag fick pröva mina egna värderingar och visioner.
Det är ett hektiskt, spännande och ibland frustrerande arbete att bygga stora bolag. Det kräver tid och kraft men ger också en uppsjö av erfarenheter och spännande möten som jag inte vill vara utan. Det ska bli en mycket spännande försommar. För att inte tala om sommaren…








